企業の利益は、普通、企業の構成員に「分配」されます。事業成果は皆様の結集力の賜物ですから当然かも知れません。 しかし、企業の「不都合」の責任は、構成員が分担して負っているでしょうか。
たとえば顧客や取引先に何らかの形で「損害」を与えてしまった場合、あるいは従業員が大きなダメージを受けたような場合、そんな突発事象だけではなく、事業がなかなか好転しないような時、企業に「余力」がなくなれば、その「責任」は経営者個人に向かいます。
そうでなくとも、経営者は「借入」等の「個人保証」を強いられているのではないでしょうか。
一方、一般従業員の皆様には、経営者の方々が負うような「責任」はありません。
それどころか、様々な法律で「労働者として守られている」のが、従業員の皆様の「実態」ではないでしょうか。
そんな「大きな責任の差」の下で、経営者の皆様は他の従業員の方々と「同じレベル」の備えをするだけで十分なのでしょうか。
あるいは「特別の備え」を考えておくべきなのでしょうか。
経営者の皆様を守るための第一段階は、まず企業財産に損害が出て、経営者の皆様の「責任」を誘発しないために、「様々な損害への備え」から入るべきだと考えています。この部分にも「意外な忘れ物」が多々残るケースが多いからです。
その次に検討すべきは、経営者の皆様が「個人として負う責任」への備えであったり、「出資者個人として当然受けるべき特別の報酬」への備えだったり、様々です。
特に積立型の「生命保険」には、まさかの時の「備え」機能と積立による「貯え」機能の両方が備わっているため、活用範囲が広いのが特徴です。
また、最近では「契約」方法も、事情に合わせ「法人契約」にしたり経営者の方々の「個人契約」にしたり、様々に工夫されるケースが増えて来ました。
具体的には、まず「工夫の事例」をご紹介するのが一番だと考えています。
事例でイメージをお作り頂いた上で、具体的な検討に入るのが、最も「ムダ」のない方法だと考えるからです。
もちろん「事例のご紹介」は無料です。お気軽にご連絡ください。
企業活動の中には、様々な「危険の芽」があり得ます。
そんな「危険の芽」をご一緒に考え、ピンチをむしろ「新展開」に変換できるような「備え」について、広く「ご案内」差し上げたいと考えています。
これまで40年以上にわたり、蓄積させていただいた「実績」を、多様な保険を「総合的」に取り扱うことで、皆様に「ご返礼」できるなら、これ以上の喜びはございません。
STEP.1
まずは、お電話またはメールで【相談予約】を行ってください。
「①ご希望の日時」「②ご希望の相談場所」「③ご相談内容」を伺わせていただきます。
お電話でのお問合せは、祝日を除く平日の9時～17時までお受けいたします。
メールでのお問合せには、メール受信日の翌営業日（土日祝日除く）にご返信します。
TEL.0277-47-0111
メールでのお問い合わせSTEP.2
保険に関する疑問やご要望、気になっていらっしゃることなどをお聴きした上で、アドバイスをさせて頂きます。また、既契約保険に関する分析なども気軽にお申し付けください。
たとえば、現在ご契約の保険は、『どんな保障がいつまで続くのか、いくらの保険料をいつまで支払うのか』等の詳細についてご存知ですか。ご必要の際には、弊社のスタッフが丁寧にアドバイスさせて頂きます。
STEP.3
ご相談内容を踏まえて、問題解決に適した保険プランをご提案いたします。
保険の種類や契約方法は多様ですので、それぞれの特徴を十分にご説明させて頂いた上で、お客様ご自身に納得のいくプランをお選びいただきます。
STEP.4
保険契約プランが決まりましたら、ご契約手続きを行います。ご契約に際するご注意点等につきましても、弊社が責任をもってきめ細かなサポートをいたします。
STEP.5
弊社では、ご契約後のお客様とのコミュニケーションを大切にしています。
お客様の状況の変化に応じて、その都度保険の見直し等のご相談を承ります。
また、万が一の際には、契約に応じた保険金を確実にお支払いするよう、全力でサポートいたします。
